Humanidades

Estados favoráveis ​​à união desfrutam de maior crescimento econômico e ganhos individuais
Os estados com liderança politicamente conservadora têm trabalhadores produtivos, mas as leis estaduais antissindicais reduzem os ganhos dos funcionários sem promover o crescimento econômico local, de acordo com uma nova pesquisa de Cornell
Por Blaine Friedlander - 24/03/2021


Pixabay

Os estados com liderança politicamente conservadora têm trabalhadores produtivos, mas as leis estaduais antissindicais reduzem os ganhos dos funcionários sem promover o crescimento econômico local, de acordo com uma nova pesquisa de Cornell publicada no Cambridge Journal of Regions, Economy and Society.

Mildred Warner, MS '85, Ph.D. '97, professor de planejamento municipal e regional na Faculdade de Arquitetura, Arte e Planejamento, mostra que as leis estaduais destinadas a impedir a atividade sindical e favorecer as pessoas jurídicas não aumentam a produtividade econômica.

“Descobrimos que onde a política do estado é capturada por interesses corporativos , isso prejudica o crescimento inclusivo”, disse Warner. “Esses interesses veem o sindicato e o poder da cidade como uma ameaça, e é por isso que grupos como o American Legislative Exchange Council, por exemplo, se concentram na elaboração de leis estaduais que corroem as proteções trabalhistas e aumentam os interesses corporativos”.

O artigo, "Divergência de Produtividade: Política Estadual, Captura Corporativa e Força de Trabalho", escrito com o coautor Yuanshuo Xu, MRP '13, Ph.D. 19, professor assistente da Universidade de Zhejiang, Hangzhou, China, publicado online em 29 de janeiro. De acordo com o Instituto de Política Econômica, de 1979 a 2018, a produtividade geral do trabalhador na economia dos EUA aumentou 70%, enquanto a remuneração de um trabalhador típico aumentou apenas 12%.

Por que os trabalhadores não conseguiram se beneficiar dos ganhos gerais de produtividade? Estrutura econômica, características populacionais e políticas públicas desempenham um papel importante.

“Alguns estados e cidades tentaram resolver essa divergência entre o aumento da produtividade e o atraso na compensação”, disse Warner.

Mas há resistência: por exemplo, quando a cidade de Birmingham, Alabama, aprovou uma lei de salário mínimo mais alto em 2016, o legislativo estadual se opôs ao aprovar uma lei baseada em um projeto de lei modelo fornecido pelo American Legislative Exchange Council, chamado Living Wage Mandate Preemption Act, que restringia benefícios trabalhistas para indivíduos, disse Warner.

Warner e Xu montaram modelos para todos os condados dos Estados Unidos e descobriram que os retornos trabalhistas (quanto dinheiro as pessoas ganham) são maiores em estados com maior sindicalização e menores em estados onde a legislação é mais capturada pelos interesses corporativos, disse ela.

A força de trabalho é mais fraca nos EUA do que na União Europeia. "O ambiente político antissindical nos Estados Unidos é antigo", disse Warner, "especialmente no Sul, conforme refletido pelas leis de direito ao trabalho ao restringir a capacidade dos sindicatos de organizar e cobrar taxas".

As taxas de sindicalização nos EUA diminuíram há décadas. "A sindicalização é maior no setor público, mas tem sido desafiada pela austeridade estadual e local desde a recessão de 2008-09", disse Warner.

Warner disse que o papel do governo federal é fornecer fundos aos governos estaduais e locais para apoiar serviços públicos essenciais, como escolas e estradas. Um bom exemplo disso é o recente pacote de estímulo econômico COVID-19 de US $ 1,9 trilhão, sancionado em 11 de março pelo presidente Joe Biden.

“Embora o governo federal possa desempenhar um papel redistributivo, como com o recente pacote de ajuda COVID, isso é menos provável em estados que têm mais influência corporativa na formulação de suas políticas legislativas”, disse Warner. "Isso sugere que a chave para o crescimento inclusivo pode estar em um poder mais equilibrado entre os interesses corporativos e trabalhistas em nível estadual."

Enquanto a coalizão entre os interesses corporativos e as legislaturas estaduais visa domar as cidades-regiões e reduzir o poder de negociação coletiva do trabalho , Warner disse: "Na nova economia política local, os interesses corporativos minam o potencial de crescimento econômico inclusivo".

 

.
.

Leia mais a seguir