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A procura de emprego e a contratação na Hopkins ficaram mais fáceis
Equipe de aquisição de talentos de RH fortalece recursos para candidatos internos
Por Katie Pearce - 25/02/2021


WILL KIRK / JOHNS HOPKINS UNIVERSITY

Na Johns Hopkins University, uma carreira de longo prazo pode ser de constante impulso, desenvolvendo novas habilidades e expandindo suas experiências.

"O crescimento é alcançável para todos os funcionários aqui - qualquer posição, qualquer histórico", diz Ian Matthew-Clayton, diretor executivo de Aquisição de Talentos da Hopkins. "Todos devem encontrar o caminho que lhes permite alcançar seu potencial máximo."

Para ajudar os funcionários a alcançar essas metas, a equipe de aquisição de talentos concentrou-se no ano passado no fortalecimento dos recursos de mobilidade interna, com um olhar especial para a construção de equipes mais diversificadas e inclusivas em todos os níveis de Hopkins.

Um trio de novas ferramentas está agora disponível, voltadas para os funcionários atuais da JHU que estão explorando novas funções e aqueles do outro lado que podem estar contratando-os.

Um site de empregos aprimorado para funcionários internos

Com uma interface mais nítida e intuitiva, o site de carreiras atualizado facilita a busca de empregos para a equipe interna que explora novas oportunidades na Hopkins. Além de servir como portal de busca e candidatura a empregos, o site oferece uma variedade de novos recursos de carreira, incluindo perguntas frequentes, depoimentos de funcionários antigos da JHU, acesso a cursos de aprendizagem do LinkedIn e próximos workshops e uma visão geral do processo de contratação.

Se você encontrar uma oportunidade de seu interesse e atender às qualificações para se candidatar, este é o local onde esse processo deve acontecer. Ao se inscrever dessa forma, você está claramente se identificando para os recrutadores como um candidato interno.

Três maneiras de acessar o site:

1) Entre diretamente em jobs.jhu.edu/CurrentEmployees/ . 2) No site de empregos externo, jobs.jhu.edu , clique na guia dourada na parte superior que diz "Já é um funcionário da JHU?" 3) No portal my.jh.edu , na aba RH, clique em Recrutamento JHU.

Um novo kit de ferramentas de contratação

Projetado como um recurso para os gerentes de contratação da JHU e qualquer outra pessoa envolvida na contratação, um novo kit de ferramentas se move de forma abrangente por cada etapa do processo, desde o início de um anúncio de emprego até as etapas finais de integração para novos funcionários e inclui links para contatos e mais detalhes processos. O kit também compartilha uma série de estratégias para eliminar o preconceito na contratação e para ajudar os gerentes a desenvolver práticas eficazes de contratação de diversidade.

"Este kit de ferramentas é um documento vivo que continuará a ser atualizado sempre que novos recursos forem disponibilizados e nos ajuda a avançar em direção a um processo de contratação mais consistente", disse Jonathan Thompson, diretor de Aquisição de Talentos.

Uma nova aula online para reduzir o preconceito inconsciente

O curso de treinamento online gratuito Reduzindo o preconceito inconsciente no recrutamento da JHU confronta os vários tipos de preconceitos que os humanos possuem naturalmente - e oferece maneiras de superá-los para garantir contratações mais objetivas e, em última análise, locais de trabalho mais inclusivos. Desenvolvido especificamente por e para funcionários da Hopkins, o curso apresenta vários exemplos de cenários que podem surgir durante os estágios de contratação de novos candidatos.

"Qualquer pessoa na Hopkins que esteja envolvida na contratação em qualquer nível é incentivada a usar essa instrução", disse Matthew-Clayton, que hospeda o curso por meio de vídeos. "Estamos oferecendo ferramentas para reconhecer os preconceitos que todos temos arraigados em nós e para colocá-los de lado para que a contratação seja realmente justa e equitativa."

A aula está disponível no portal my.jh.edu , em MyLearning, onde você pode pesquisá-la pelo nome.

 

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