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Iniciativa de New Oxford para garantir inclusão no empreendedorismo
Uma nova Iniciativa de Bolsa Empreendedora revolucionária da Oxford Foundry oferece caminhos dedicados para estudantes negros, asiáticos e de minorias étnicas entrarem em posições de empreendedorismo e liderança sênior,
Por Oxford - 25/04/2021


Uma nova Iniciativa de Bolsa Empreendedora revolucionária da Oxford Foundry oferece caminhos dedicados para que estudantes negros, asiáticos e de minorias étnicas ingressem em cargos de liderança sênior e empreendedora, com o apoio de embaixadores líderes mundiais e mentores de diferentes setores. Crédito da imagem: Oxford Foundry

A Oxford Foundry, da Universidade de Oxford, lançou uma iniciativa de bolsa empreendedora para garantir de forma proativa que veremos mais pessoas de origens negras, asiáticas e de minorias étnicas em posições de liderança sênior em negócios, start-ups e capital de risco.

The Parker Review (março de 2021) descobriu que quase um quinto das empresas FTSE 100 carecem de diversidade étnica no nível do conselho, e apenas cinco diretores de minorias étnicas ocupam uma posição de CEO, em comparação com seis diretores de minorias étnicas que ocuparam cargos de CEO / Presidente em 2020. Relatórios também mostraram que, nos últimos dez anos, menos de 1% do investimento de capital de risco no Reino Unido foi para empreendedores negros, e as empreendedoras negras receberam apenas 0,02% do investimento.

A Oxford Foundry foi criada em outubro de 2017 pela Saïd Business School para o benefício de toda a Universidade.

A partir de julho de 2021, 20 estudantes da Universidade de Oxford de origem negra, asiática e de minorias étnicas realizarão estágios de verão de oito semanas com start-ups de alto crescimento do portfólio de negócios acelerados da Oxford Foundry. As start-ups estão enfrentando problemas de escala mundial, incluindo mudança climática, igualdade na saúde e segurança cibernética.

Os OXFO ​​Entrepreneurial Fellows ganharão habilidades críticas e experiência em áreas de construção de risco, incluindo desenvolvimento de produtos, aquisição de clientes, modelagem financeira e vendas e marketing, bem como capacidades empresariais e de liderança, incluindo pensamento criativo, resolução de problemas complexos, construção de resiliência e liderança sob pressão. A iniciativa também se concentrará em ajudar os bolsistas a identificarem seus objetivos e ambições pessoais e profissionais e fornecerá oportunidades e caminhos personalizados para ajudá-los a alcançá-los.

Crucialmente, o programa fornecerá aos bolsistas uma plataforma e uma forte comunidade de pares de apoio para ajudar a navegar e combater as barreiras e preconceitos que, infelizmente, ainda existem sistematicamente no empreendedorismo.

Empreendedores e líderes empresariais líderes mundiais foram reunidos além de fronteiras geográficas, disciplinas e setores para fornecer apoio ativo como Embaixadores dos Fellows. Eles, junto com uma Rede de Mentores de mais de 50 pessoas excepcionais em diferentes estágios de suas carreiras, incluindo ex-alunos da Universidade de Oxford, apoiarão os bolsistas com seus principais objetivos de aprendizagem e carreira, e fornecerão uma comunidade para toda a vida.

Os embaixadores incluem: Ric Lewis, presidente executivo e diretor de investimentos da Tristan Capital, Baronesa Shriti Vadera, presidente da Prudential plc, Dra. Acha Leke, presidente da região da África da McKinsey, Angela Ahrendts DBE, ex-vice-presidente sênior da Apple Retail e ex-CEO da Burberry, Biz Stone, cofundador do Twitter e presidente do Oxford Foundry Advisory Board, e membros do Oxford Foundry Board, incluindo Mohamed Amersi, presidente da Amersi Foundation, Phil Libin, cofundador e CEO, All Turtles, Pete Flint, fundador, ex-presidente e CEO, Trulia e sócio geral da NFX, Alexsis de Raadt St James, fundador e sócio-gerente, Merian Ventures, Jeff Wong, Diretor de Inovação Global, EY, Arunma Oteh OON, Academic Scholar, University of Oxford e ex-vice-presidente e tesoureiro do Banco Mundial,e Toby Coppel, cofundador e parceiro, Mosaic Ventures.

A Oxford Foundry visa expandir a Iniciativa de Bolsa Empreendedora para um número maior de participantes de outros grupos sub-representados nos próximos anos. A Entrepreneurial Fellowship Initiative é generosamente apoiada pelo Santander Universidades.

O professor Martin Williams, Pró-Vice-Chanceler de Educação da Universidade de Oxford, disse: 'A sub-representação de estudantes negros, asiáticos e de minorias étnicas no ensino superior, na academia e no empreendedorismo está bem documentada, e algo que a Universidade continua a esforçar-se para abordar. Fechar a lacuna de oportunidades para todos os alunos de Oxford e promover a inclusão e a justiça no empreendedorismo está no centro da missão da Oxford Foundry. Este programa fantástico levará esse trabalho um passo adiante no sentido de apoiar e orientar a carreira dos líderes de inovação e empreendedores de amanhã. '

Ana Bakshi, Diretora da Oxford Foundry, disse: 'As empresas com os conselhos de administração mais étnica e culturalmente diversificados em todo o mundo têm 43% mais chances de obter lucros maiores. Nossos novos Fellowships fornecem redes dedicadas, oportunidades e apoio para preparar estudantes negros, asiáticos e de minorias étnicas para o resto da vida e colocá-los em condições de igualdade no que infelizmente ainda é um mundo de trabalho injusto e desigual. A mudança não está acontecendo rápido o suficiente. Precisamos de ação coletiva, não apenas intenções, e é por isso que ter modelos e mentores de todos os níveis e em cada estágio da jornada de nossos bolsistas é tão vital.

'O talento está em toda parte, a oportunidade não - e esse é o foco principal de nossa Iniciativa de Bolsa Empreendedora; para fornecer acesso ao suporte e aos planos de carreira de que todos os alunos precisam para ter sucesso, quando mais precisam. Agora é a hora de investir e tornar isso realidade. Temos o potencial de mudar drasticamente a paisagem de pessoas de origens étnicas negras, asiáticas e minoritárias e outros grupos sub-representados em posições de liderança sênior e para melhorar substancialmente e de forma sustentável a justiça em nossos ecossistemas empresariais globais. Podemos criar um mundo que reflita o mundo que queremos e tudo começa com educação e empreendedorismo. '

Biz Stone, cofundador do Twitter e presidente do Oxford Foundry Advisory Board, disse: 'Queremos criar um mundo com substancialmente mais pessoas de origens negras, asiáticas e de minorias étnicas em posições de liderança sênior em empreendedorismo e capital de risco. É por isso que o foco central de nossa estratégia na Oxford Foundry sempre foi democratizar o acesso às oportunidades, redes e recursos de que eles precisam para ter sucesso. Tudo isso começa com a educação, e as instituições de ensino superior têm um papel central no estabelecimento da cultura, valores e conjuntos de habilidades de nossa futura força de trabalho.

'A experiência de aprendizagem em três níveis fornecerá aprendizagem ao longo da vida e redes para Fellows e, por sua vez, oportunidades para empresas e VCs aprenderem sobre como mudar a face do empreendedorismo e do capital de risco. Ver tantos empresários de alto perfil, em diferentes países, junte-se a mim como embaixador para os Fellows, junto com um grande número de mentores em diferentes estágios de suas carreiras, é uma prova das barreiras e limites que podem ser quebrados quando nós todos se unem. '

Sean Sinanan, presidente da Oxford African and Caribbean Society (Oxford ACS), e aluno do terceiro ano de graduação em Filosofia, Política e Economia no Mansfield College, disse: 'Há um dilema implícito que muitos alunos enfrentam. Você quer entrar em uma carreira corporativa após a formatura ou encontrar outra coisa. No entanto, o trabalho extremamente importante da Oxford Foundry por meio dessas bolsas ajuda a mitigar esse problema. As bolsas inspiram alunos de origens pouco representadas a explorar sua própria criatividade e explorar caminhos alternativos em um setor que foi erroneamente considerado arriscado. As perspectivas de mentoria de alto nível para desenvolver habilidades, combinadas com experiência de trabalho em start-ups empolgantes que também têm um impacto social, não apenas desmistifica o mundo do capital de risco, mas também oferece uma oportunidade genuinamente única para estudantes que não estão interessados ​​em carreiras "tradicionais". Estou extremamente animado para promover isso para o Oxford ACS. Eu vi o quão criativos e ambiciosos os alunos da sociedade são - e, portanto, acredito que esta Iniciativa de Fellowship irá realmente estimular e capacitar esses talentos. '

 

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