Uma doação de £ 800.000 serácompartilhada entre as Universidades de Oxford e Cambridge para combater as persistentes desigualdades que criam barreiras para que estudantes negros, asia¡ticos e de minorias anãtnicas tenham acesso e participem da pesquisa de pós-graduação (PGR). As duas instituições investira£o fundos correspondentes, e trabalhar juntos para desenvolver e testar uma sanãrie de novas prática s e sistemas de admissão projetados para transformar os processos de seleção para pesquisa de pós-graduação e desenvolver evidaªncias para uso posterior em todo o setor.

A proporção de alunos que continuam a estudar pós-graduação e doutorado égeralmente menor entre aqueles de origens de minorias anãtnicas, em todo o setor de ensino superior do Reino Unido. Estudantes negros, de Bangladesh e paquistaneses domiciliados no Reino Unido estãoparticularmente sub-representados na pesquisa de pós-graduação em todos os grupos disciplinares nas Universidades de Oxford e Cambridge. Essas lacunas, em última análise, significam que menos pessoas com origens anãtnicas minorita¡rias progridem para a academia como carreira ou para profissaµes em que um PhD éexigido ou preferido. 

 Um conjunto de novos modelos de prota³tipo para avaliar os futuros alunos de pesquisa serátestado em 16 departamentos de voluntários, oito em cada universidade. Estes sera£o adaptados a s necessidades disciplinares visando prática s formais e informais, e apoiando os envolvidos em admissaµes a adotar abordagens contextualizadas para fazer ofertas. Entre as áreas a serem consideradas estãoatéque ponto os sistemas precisam se adaptar melhor para levar em conta os diferentes caminhos e trajeta³rias dos alunos, como apoiar melhor os candidatos e como apoiar os candidatos aprovados durante a transição da graduação para a pós-graduação.

O Professor Martin Williams, Pra³-Vice-Chanceler para Educação, disse: 'Estamos muito satisfeitos que nossa oferta conjunta com a Universidade de Cambridge para o concurso OfS / Research England para melhorar o acesso ao estudo de pesquisa de pós-graduação para alunos sub-representados foi bem-sucedida. 

 'Nosso programa Black Academic Futures oferece bolsas de estudo integrais e orientação para estudantes negros de graduação e nosso principal programa UNIQ + oferece esta¡gios de pesquisa pagos para alunos desfavorecidos. Mas, para que Oxford seja realmente uma instituição inclusiva, precisamos fazer mais. Nossa oferta conjunta oferece uma oportunidade única de trabalhar com o OfS, Research England e o setor para desenvolver prática s inovadoras para a seleção de estudantes de pesquisa. '

 A Dra. Nadia Pollini, Diretora de Admissão e Recrutamento de Pa³s-Graduação, disse: 'Nos últimos anos, Oxford deu passos pioneiros para lidar com a questãourgente do acesso de pós-graduação. Estou muito satisfeito com o resultado de nossa oferta conjunta com Cambridge, que nos da¡ a chance de desenvolver nossas iniciativas existentes de acesso aos graduados e o piloto sobre os procedimentos de seleção que visa contextualizar as admissaµes aos graduados e reduzir o preconceito consciente e inconsciente. '

 'Estou ansioso para trabalhar com o Professor David Gavaghan, Presidente do Grupo de Trabalho de Acesso de Pa³s-Graduação da Universidade, e o Dr. James Robson do Departamento de Educação, e nossos colegas em Cambridge, para melhorar os processos de admissão de pós-graduação e garantir igualdade de oportunidades para todos candidatos. '

 O Professor Graham Virgo, Pra³-Vice-Reitor Saªnior em Cambridge, disse:

“Estamos satisfeitos com a parceria com a Universidade de Oxford, e muito satisfeitos que esta competição de financiamento do OfS / RE trouxe a oportunidade de compartilhar dados e prática s atuais de forma tão aberta. Sentimos que isso éindicativo de um desejo mais amplo em todo o setor de colaborar para provocar uma mudança transformacional na representação no estudo de pós-graduação. ”

O objetivo éreduzir pela metade a atual 'lacuna de oferta' nos departamentos-piloto atéo final de 2025, com a aspiração de eliminar a lacuna completamente dentro de uma geração de escolas (até2035). Isso poderia dobrar o número de candidatos negros, bangladeshianos e paquistaneses domiciliados no Reino Unido recebendo uma oferta para PGR em Oxford ou Cambridge.

Para conduzir o projeto inicial de quatro anos, as duas Universidades criara£o quatro novos cargos: dois Coordenadores de Projetos de Ampliação da Participação de Pa³s-Graduação e dois Associados de Projetos de Pa³s-doutorado, um de cada com base em cada Universidade. Uma sanãrie de partes interessadas seráconsultada em cada esta¡gio, incluindo um painel combinado de estudantes Cambridge-Oxford, com o objetivo de desenvolver uma sanãrie de novos processos e ferramentas de admissão de pós-graduação justos. 

A bolsa Oxford-Cambridge éum dos 13 novos projetos inovadores anunciados hoje pela Research England e o Office for Students a serem entregues nos pra³ximos quatro anos. Esses projetos tem como objetivo melhorar o acesso a  pesquisa e aprimorar a cultura e a experiência da pesquisa para alunos negros, asia¡ticos e de minorias anãtnicas da PGR em universidades do Reino Unido.