Humanidades

A diversidade no policiamento pode melhorar as interações entre policiais e civis, dizem pesquisadores de Princeton
As descobertas , apresentadas na capa da edição de 12 de fevereiro da revista Science , sugerem que o aumento da diversidade dentro dos departamentos de polícia pode diminuir os maus-tratos feitos pela polícia às comunidades minoritárias.
Por B. Rose Huber - 13/02/2021


Ilustração deEgan Jimenez, Escola de Relações Públicas e Internacionais de Princeton

Os recentes assassinatos de negros americanos reacenderam os apelos por uma reforma do policiamento, incluindo propostas para diversificar os departamentos de polícia, que historicamente eram compostos principalmente de oficiais brancos do sexo masculino. No entanto, poucos estudos examinaram se o destacamento de policiais de minorias e mulheres realmente muda as interações entre policiais e civis ou reduz os casos de tiroteios e denúncias de má conduta.

Um estudo estreou em 7 de fevereiro na Reunião Anual de 2021 da Associação Americana para o Avanço da Ciência  aproveita os dados recém-coletados do Departamento de Polícia de Chicago para mostrar que o destacamento de policiais de diferentes origens, de fato, produz grandes diferenças na forma como a polícia trata os civis.

Os pesquisadores relacionam milhões de missões diárias de patrulha com dados demográficos de policiais para mostrar que policiais negros e hispânicos fazem muito menos paradas e prisões e usam menos força do que policiais brancos, especialmente contra civis negros, quando enfrentam circunstâncias comuns. Os oficiais hispânicos também se envolvem em menos atividades de fiscalização. Oficiais mulheres de todas as raças também usam menos força do que os homens.

As descobertas , apresentadas na capa da edição de 12 de fevereiro da revista Science , sugerem que o aumento da diversidade dentro dos departamentos de polícia pode diminuir os maus-tratos feitos pela polícia às comunidades minoritárias.  

“Um primeiro passo para avaliar o impacto das políticas de diversidade é testar se oficiais com perfis demográficos diferentes realmente fazem seu trabalho de maneira diferente, mantendo as circunstâncias constantes”, disse o coautor do estudo Jonathan Mummolo , professor assistente de política e relações públicas na Escola de Princeton de Relações Públicas e Internacionais . “Usando dados raros de micronível sobre quando e onde milhares de oficiais são destacados ao longo do tempo, somos capazes de fazer essas comparações e encontramos disparidades substanciais no comportamento dos oficiais, mesmo quando enfrentamos lugares, horários e civis comparáveis.” 

Mummolo foi coautor do artigo com Bocar Ba da University of California, Irvine ; Reitor Knox da Wharton School da Universidade da Pensilvânia ; e Roman Rivera da Columbia University . Mummolo e Knox publicaram vários estudos juntos nos últimos anos, examinando táticas e reformas de policiamento nos Estados Unidos.

Dadas as recentes chamadas generalizadas de reformas na aplicação da lei, especialmente após a morte de George Floyd em 2020, os pesquisadores queriam determinar como o destacamento de policiais de diferentes identidades raciais, étnicas e de gênero pode afetar o tratamento de civis.

Eles usaram dados novos de alta resolução sobre a atividade do pessoal da polícia em Chicago, que tem um histórico de tensões raciais entre os residentes e a polícia. Esses dados de micronível indicavam não apenas que uma prisão havia acontecido, mas também onde, por quem, em que horas, com que acusação, além de muitas características do civil e do oficial envolvido. Chicago proporcionou uma oportunidade inestimável de estudar a diversidade no policiamento, pois tanto a cidade quanto o departamento são altamente diversificados.

Os pesquisadores se basearam em dados reunidos por meio de anos de solicitações de registros abertos, que incluíam raça e etnia, habilidades linguísticas, atribuições diárias de turnos e progressão na carreira de cerca de 7.000 oficiais. Em seguida, vincularam esses arquivos a registros com data e hora e geolocalização das prisões desses policiais, paradas de trânsito e uso da força contra civis de 2012-15. Esses dados incluíram 2,9 milhões de turnos de oficiais e 1,6 milhões de “eventos” de fiscalização. Devido a dados limitados, os pesquisadores analisaram apenas oficiais negros, hispânicos e brancos, que representaram 97% da amostra.  

Os pesquisadores então criaram um conjunto de dados documentando as circunstâncias e resultados de cada turno de oficial, para permitir comparações de oficiais de diferentes perfis demográficos trabalhando em lugares e horários muito semelhantes. Isso permitiu que vissem como oficiais de diferentes origens se comportavam em circunstâncias semelhantes.

Eles descobriram que oficiais negros fizeram substancialmente menos paradas, prisões e uso da força por turno do que oficiais brancos, reduções iguais a 29%, 21% e 32% do comportamento médio dos oficiais brancos em toda a cidade. As descobertas são semelhantes para oficiais hispânicos e mulheres, embora as diferenças sejam mais modestas.

“Esses padrões estão notavelmente alinhados com as esperanças dos proponentes da diversificação racial, que visa reduzir o policiamento abusivo e o encarceramento em massa, especialmente em comunidades negras”, disse Mummolo.

Embora os pesquisadores não consigam discernir o preconceito ou a intenção com base nesses dados, uma explicação para as diferenças pode ser o preconceito racial, eles disseram. Estudos adicionais com dados adicionais são necessários para compreender os mecanismos por trás dessas diferenças no comportamento policial.

O estudo também enfatiza que os efeitos da diversidade no policiamento são mais complexos do que muitas vezes se reconhece. Embora este estudo tenha enfocado raça, etnia e gênero, os policiais são seres humanos multidimensionais. Isso significa que a implementação de reformas de pessoal eficazes provavelmente exigirá pensar além dessas categorias. No entanto, o estudo fornece uma estrutura para outros estudiosos avaliarem e reavaliarem os efeitos da diversidade no policiamento na América.

 

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