Humanidades

6 dicas para construir experiência na era do COVID-19
O Texas Career Engagement compartilha dicas e ferramentas para ajudar os alunos a ganhar experiência em meio à esperança de um retorno à normalidade pós-pandemia.
Por Tracy Zhang - 10/04/2021


Reprodução

Não é novidade que COVID-19 revolucionou o mundo. Nos meses anteriores, houve muitas consequências infelizes para os alunos na frente de carreira - perdas de empregos, cancelamentos de estágios e aumento da competição de mais pessoas por menos vagas no mercado de trabalho e estágios. No entanto, conforme o mundo lentamente se recupera e com um pouco de criatividade, os alunos ainda podem participar de uma variedade de experiências para desenvolver habilidades relevantes para o futuro.

Certificados, menores e patrocinados pela UT

Se você está lutando para encontrar experiência, este pode ser um momento para se concentrar mais em suas atividades acadêmicas ou universitárias. Existem muitos menores e certificados que podem complementar o conhecimento e as habilidades que você já está adquirindo e permitir que você explore outros campos que podem lhe interessar.

Além disso, a UT tem muitos escritórios e programas, como o Sanger Learning Center , o Leadership and Ethics Institute , o Multicultural Engagement Center e o The LaunchPad , que podem lhe oferecer oportunidades de se envolver. Esses programas e escritórios oferecem habilidades em mentoria, tutoria, liderança e empreendedorismo, tudo sem a necessidade de procurar fora da universidade.

LinkedIn Learning

Gratuito com o seu curso, esta biblioteca on-demand é um excelente recurso e está disponível para você. Acesse a coleção LinkedIn Learning de cursos informais e individualizados e encontre vídeos sobre gerenciamento de projetos, Python, fotografia e muito mais. Esses cursos podem ajudá-lo a desenvolver habilidades adicionais para complementar sua educação acadêmica, e esses cursos e certificados podem ser adicionados ao seu perfil do LinkedIn. Esses cursos também demonstraram atrair a atenção dos recrutadores que usam o LinkedIn.

Organizações Estudantis

As organizações estudantis parecem diferentes devido à pandemia, e muitas se articularam para fornecer uma excelente maneira virtual de se conectar com outros alunos. Junte-se a organizações profissionais para explorar diferentes setores e se relacionar com profissionais atuais e alunos com interesses semelhantes. Organizações sociais, culturais, políticas e relacionadas à governança estudantil oferecem oportunidades de envolvimento em comitês para desenvolver as habilidades de liderança, planejamento e comunicação que os empregadores procuram. Explore todas as organizações estudantis que a UT tem a oferecer.

Microestágios, Projetos Pessoais e Pesquisa

Microestágios são uma nova maneira de ganhar experiência sem se comprometer com um estágio completo de longo prazo. São experiências breves baseadas em projetos que podem durar várias semanas e geralmente são hospedadas por um serviço de correspondência intermediário, como a Parker Dewey . Mas nem todo setor pode ter um estágio ou microestágio vinculado a ele. Tente realizar seus próprios projetos pessoais, como criar seus próprios roteiros ou filmes, assumir desafios de codificação ou projetos de engenharia ou criar uma pequena empresa.

Você também pode considerar se envolver em pesquisa na UT para desenvolver habilidades nas ciências ou artes liberais, e cada departamento está conduzindo pesquisas. Encontre projetos em andamento por meio do banco de dados pesquisável Eureka .

Aproveitando o trabalho em tempo parcial atual

Se você está trabalhando em um setor de serviços ou em um emprego de meio período, está ganhando atendimento ao cliente, gerenciamento de conflitos, habilidades organizacionais e outras. Se você está procurando adquirir habilidades mais alinhadas com seus objetivos de carreira, converse com seus supervisores sobre a criação de um miniestágio. Procure por gerentes de sombra, gerenciando a conta de mídia social ou ajudando com finanças ou contabilidade. Buscar responsabilidades adicionais em seu trabalho atual pode ajudá-lo a construir novas experiências sem ter que procurar um novo cargo.

Entrevistas Informativas

Você também pode usar esse tempo para construir uma rede de profissionais que podem servir como mentores durante esse período. Entrevistas informativas podem ser úteis para aprender mais sobre um setor ou função e para obter conselhos sobre sua carreira. Use a rede HookedIn para encontrar ex-alunos da UT interessados ​​em compartilhar sua sabedoria e fornecer pistas sobre experiências futuras.

Lembre-se de ter um cuidado extra ao buscar experiências. Reduzir o estresse é fundamental para ajudá-lo a navegar em um mercado de trabalho e estágio mais cauteloso. Praticar atenção plena e respirar, manter-se flexível, manter-se organizado, estabelecer pequenas metas e tarefas e buscar o apoio da família, amigos ou profissionais de serviços de carreira pode reduzir a ansiedade. Você está fazendo o melhor que pode, e isso é um revés coletivo para o mundo; isso também vai passar. Nesse ínterim, ganhar experiência fornecerá a você uma maneira significativa de falar com os empregadores sobre como você gastou seu tempo durante a pandemia.

Para discutir suas dúvidas ou preocupações específicas ou para navegar pelas ansiedades de carreira, visite o site Texas Career Engagement ou entre em contato com o escritório de serviços de carreira de sua escola ou faculdade para obter conselhos específicos do setor.

 

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