A personalidade não éexclusiva dos humanos. Uma nova pesquisa publicada na revista Royal Society Open Science demonstra que os tentilhaµes-zebra tem personalidades e algumas caracteri­sticas são consistentes ao longo de dois anos de vida das aves.

Além de mostrar personalidade esta¡vel, os tentilhaµes-zebra inovaram soluções para novas tarefas de forrageamento, onde a s vezes o sucesso estava relacionado ao tipo de personalidade .

O artigo foi escrito por Lisa Barrett e Jessica Marsh, da Universidade de Wyoming; Neeltje Boogert, da Universidade de Exeter; Christopher Templeton, da Pacific University Oregon; e Sarah Benson-Amram, da University of British Columbia, ex-UW e lider do Animal Behavior and Cognition Lab da UW.

Os autores do artigo testaram 41 tentilhaµes-zebra na UW de 2016-18 para medir as diferenças individuais no comportamento das aves ao longo do tempo.

Os autores mediram uma sanãrie de traa§os osdomina¢ncia, ousadia, atividade, tomada de risco, agressividade e obstinação osno curto prazo (duas semanas) e no longo prazo (dois anos), usando testes de personalidade padronizados que haviam sido estabelecidos na literatura .

Para avaliar a ousadia, por exemplo, os autores colocaram um novo objeto em um recinto com um pa¡ssaro que estava se alimentando e mediram quanto tempo o pa¡ssaro levou para retomar a alimentação na presença do novo objeto. Para avaliar a domina¢ncia, os autores registraram interações de grupos de aves em um aºnico alimentador. Os autores mediram a obstinação osou docilidade osao manusear as aves contando o número de tentativas de fuga que as aves fizeram sob uma rede.

"Esta¡vamos interessados ​​em ver se a personalidade permaneceria esta¡vel ou se os indivíduos seriam flexa­veis em seu comportamento ao longo do tempo", diz Barrett, principal autor. “Repetir nossos testes ao longo de dois anos com exatamente as mesmas aves nos permitiu responder a essa pergunta”.

Barrett e colegas descobriram que nem todos os traa§os eram igualmente consistentes. Dos traa§os que mediram, muitos traa§os foram consistentes ao longo de duas semanas, mas apenas a ousadia e a obstinação foram consistentes ao longo de dois anos.

Em seguida, os pesquisadores testaram se a personalidade estava relacionada ao sucesso na resolução de problemas em três novas tarefas usadas anteriormente com tentilhaµes-zebra.

“Como os indivíduos variam em seu tipo de personalidade e em sua capacidade cognitiva, quera­amos ver se essas duas fontes de variação estavam ligadas”, diz Marsh, que era estudante de graduação na anãpoca em que trabalhou no estudo.

Os autores descobriram que o sucesso na resolução de problemas estava relacionado a  ousadia, doma­nio e obstinação. Por exemplo, aves menos dominantes eram mais propensas a resolver duas das tarefas em comparação com suas contrapartes mais dominantes. Esse resultado fornece suporte para a hipa³tese da "necessidade impulsiona a inovação", que afirma que indivíduos menos dominantes - que recebem menos recursos devido a  competição com seus companheiros de bando - podem precisar inovar novas formas de acesso aos alimentos.

"Neste trabalho, aproveitamos um conjunto abrangente de testes de personalidade e várias tarefas cognitivas, e realizamos nosso trabalho por um período mais longo do que os testes tradicionais", diz Benson-Amram. "Isso nos permitiu descobrir a importa¢ncia de medir vários traa§os para entender a ligação entre personalidade e resolução de problemas".

Como nem todos os traa§os foram consistentes ao longo do tempo ou relacionados ao desempenho na resolução de problemas, os autores enfatizam que pesquisas futuras devem se concentrar em descobrir quais medidas de personalidade são mais importantes para a inovação ose por que alguns traa§os são mais pla¡sticos do que outros.