Jhpiego, lider de saúde global sem fins lucrativos liderada por uma enfermeira e afiliada da Universidade Johns Hopkins, foi reconhecida por priorizar a igualdade de gaªnero no local de trabalho com a citação de "alto desempenho" no relatório de 2021 da Global Health 50/50 , uma iniciativa de pesquisa independente da Universidade College London Centre for Gender and Global Health.

Igualdade de gaªnero: Voando a s cegas em um tempo de crise , que analisa as políticas e prática s relacionadas a gaªnero de 201 organizações ativas na esfera global da saúde, classifica a Jhpiego entre os 20% principais das organizações avaliadas. Notavelmente, este novo relatório examinou o envolvimento das organizações na resposta de saúde pública ao COVID-19, bem como a medição do progresso desde 2019 em políticas-chave para promover a equidade e a dignidade no local de trabalho.

"O COVID-19, que se revelou tudo menos neutro em termos de gaªnero, tornou nosso trabalho mais desafiador e vital do que nunca", disse o presidente e diretor executivo da Jhpiego , Leslie Mancuso. "a‰ especialmente gratificante no meio desta pandemia que os esforços e conquistas conta­nuos da Jhpiego sejam celebrados como exemplares."

O relatório de 2021, lana§ado em 8 de mara§o, compara e contrasta as lacunas salariais e de poder em uma gama de entidades globais de saúde, incluindo instituições de desenvolvimento, organizações filantra³picas e religiosas, organizações não governamentais e parcerias paºblico-privadas. Ao compartilhar suas descobertas, o Global Health 50/50 visa promovermudanças e contribuir para um setor de saúde global com maior igualdade de gaªnero e que funcione para todos.

“Nossa organização, programas e políticas refletem um compromisso conta­nuo e abrangente para trazermudanças transformadoras na igualdade de gaªnero e igualdade na saúde”, diz Mancuso. "Mas nosso objetivo ésempre fazer melhor. Ao revelar as deficiências e também os pontos fortes das organizações que trabalham no cena¡rio global da saúde, o Global Health 50/50 nos desafia e nos inspira a trabalhar ainda mais arduamente em nome daqueles que servimos e daqueles que servimos eles: a saber, enfermeiras e parteiras, a maioria das quais são mulheres e são responsa¡veis ​​por fornecer a maior parte dos cuidados de saúde práticos em todo o mundo. "

A Jhpiego trabalha em 14países em toda a áfrica e asia para promover oportunidades de liderana§a para mulheres provedoras de saúde e orientar os ministanãrios da saúde no desenvolvimento de políticas e programas que atendam a essas necessidades. Entre duas iniciativas principais da Jhpiego estãoo Kit de Ferramentas de Ana¡lise de Gaªnero para Sistemas de Saúde atualizado e o pacote Liderana§a Transformativa de Gaªnero lana§ado no ano passado.