Saúde

JHPIEGO classificou 'alto desempenho' em questões de igualdade de gênero
Ao compartilhar suas descobertas, o Global Health 50/50 visa promover mudanças e contribuir para um setor de saúde global com maior igualdade de gênero e que funcione para todos.
Por Maryalice Yakutchik - 13/03/2021


PAUL JOSEPH BROWN / JHPIEGO

Jhpiego, líder de saúde global sem fins lucrativos liderada por uma enfermeira e afiliada da Universidade Johns Hopkins, foi reconhecida por priorizar a igualdade de gênero no local de trabalho com a citação de "alto desempenho" no relatório de 2021 da Global Health 50/50 , uma iniciativa de pesquisa independente da Universidade College London Centre for Gender and Global Health.

Igualdade de gênero: Voando às cegas em um tempo de crise , que analisa as políticas e práticas relacionadas a gênero de 201 organizações ativas na esfera global da saúde, classifica a Jhpiego entre os 20% principais das organizações avaliadas. Notavelmente, este novo relatório examinou o envolvimento das organizações na resposta de saúde pública ao COVID-19, bem como a medição do progresso desde 2019 em políticas-chave para promover a equidade e a dignidade no local de trabalho.

"O COVID-19, que se revelou tudo menos neutro em termos de gênero, tornou nosso trabalho mais desafiador e vital do que nunca", disse o presidente e diretor executivo da Jhpiego , Leslie Mancuso. "É especialmente gratificante no meio desta pandemia que os esforços e conquistas contínuos da Jhpiego sejam celebrados como exemplares."

O relatório de 2021, lançado em 8 de março, compara e contrasta as lacunas salariais e de poder em uma gama de entidades globais de saúde, incluindo instituições de desenvolvimento, organizações filantrópicas e religiosas, organizações não governamentais e parcerias público-privadas. Ao compartilhar suas descobertas, o Global Health 50/50 visa promover mudanças e contribuir para um setor de saúde global com maior igualdade de gênero e que funcione para todos.

“Nossa organização, programas e políticas refletem um compromisso contínuo e abrangente para trazer mudanças transformadoras na igualdade de gênero e igualdade na saúde”, diz Mancuso. "Mas nosso objetivo é sempre fazer melhor. Ao revelar as deficiências e também os pontos fortes das organizações que trabalham no cenário global da saúde, o Global Health 50/50 nos desafia e nos inspira a trabalhar ainda mais arduamente em nome daqueles que servimos e daqueles que servimos eles: a saber, enfermeiras e parteiras, a maioria das quais são mulheres e são responsáveis ​​por fornecer a maior parte dos cuidados de saúde práticos em todo o mundo. "

A Jhpiego trabalha em 14 países em toda a África e Ásia para promover oportunidades de liderança para mulheres provedoras de saúde e orientar os ministérios da saúde no desenvolvimento de políticas e programas que atendam a essas necessidades. Entre duas iniciativas principais da Jhpiego estão o Kit de Ferramentas de Análise de Gênero para Sistemas de Saúde atualizado e o pacote Liderança Transformativa de Gênero lançado no ano passado.

 

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