Saúde

Traços de personalidade estão associados ao bem-estar e satisfação na vida após o trabalho
Os pesquisadores começaram a explorar como diferentes caminhos de saída – aposentadoria obrigatória versus aposentadoria voluntária, por exemplo – podem estar associados à satisfação com a vida subsequente .
Por Biblioteca Pública de Ciências - 29/03/2022


Crédito: Marten Bjork, Unsplash, CC0 (creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/)
Um novo estudo identificou novas associações entre os traços de personalidade de adultos mais velhos, os caminhos que eles tomaram para deixar seus empregos e seu bem-estar depois de sair da força de trabalho. Dusanee Kesavayuth, da Universidade Kasetsart, em Bangkok, Tailândia, e colegas apresentam essas descobertas na revista de acesso aberto PLOS ONE em 30 de março de 2022.

À medida que a população mundial de idosos cresce, as comunidades e os formuladores de políticas estão cada vez mais interessados ​​no bem-estar daqueles que deixam o mercado de trabalho . Os pesquisadores começaram a explorar como diferentes caminhos de saída – aposentadoria obrigatória versus aposentadoria voluntária, por exemplo – podem estar associados à satisfação com a vida subsequente . Mas poucos estudos abordaram como essas associações podem variar dependendo dos traços de personalidade das pessoas .

Para ajudar a esclarecer, Kesavayuth e colegas analisaram dados de mais de 2.000 adultos com idades entre 50 e 75 anos que participaram do British Household Panel Survey. O conjunto de dados incluiu a avaliação dos "Cinco Grandes" traços de personalidade dos participantes - uma avaliação padrão da personalidade - e a satisfação com a vida subsequente depois que os participantes deixaram seus empregos, voluntariamente ou não, sem planos de começar a trabalhar novamente.

A análise estatística dos dados descobriu associações entre os caminhos que as pessoas tomaram para sair de seus empregos e sua satisfação subsequente com a vida, renda e lazer. No entanto, essas associações de fato variaram de acordo com seus traços de personalidade.

Por exemplo, o traço de conscienciosidade foi associado ao aumento da satisfação com o lazer para idosos que se aposentaram compulsoriamente e ao aumento da satisfação com a vida para pessoas que ficaram desempregadas. Os autores sugerem que a consciência pode atuar como um "tampão psicológico", com indivíduos conscientes sendo mais proativos em encontrar novos padrões de vida satisfatórios.

Entre as pessoas que se aposentaram precocemente, a extroversão foi associada à menor satisfação com a vida, renda e lazer. No entanto, para as pessoas que deixaram de trabalhar por problemas de saúde ou demandas de cuidado, a extroversão foi associada à maior satisfação com o lazer . Os autores especulam que os extrovertidos podem sentir falta de relacionamentos sociais no trabalho, mas também podem ser motivados a encontrar hobbies sociáveis ​​e gratificantes.

Associações também foram encontradas para os traços de amabilidade, abertura e neuroticismo. Estas associações não confirmam quaisquer relações causais entre os vários fatores, e as explicações propostas podem ser apenas especulativas nesta fase. No entanto, as descobertas podem ajudar a orientar intervenções e políticas direcionadas para aumentar o bem-estar dos adultos idosos. Tais esforços podem ser especialmente relevantes durante o atual êxodo em massa de trabalhadores da força de trabalho no contexto da pandemia de COVID-19.

Os autores acrescentam: "Nosso estudo descobriu associações entre os caminhos que as pessoas tomaram para sair de seus empregos e sua subsequente satisfação com a vida, renda e lazer. Essas associações variaram de acordo com os traços de personalidade das pessoas. Indivíduos conscientes foram mais proativos em encontrar novos padrões de vida satisfatórios ."

 

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