Talento

Stanford anuncia nomeações para IDEAL Provostial Fellows
Catherine Duarte é uma das cinco bolsistas em início de carreira que ingressarão em Stanford neste outono como parte de um programa para aumentar a pesquisa e o ensino sobre raça e etnia.
Por Chris Bliss - 16/03/2021



Catherine Duarte - Cortesia

Stanford Provost Persis Drell anunciou hoje a primeira coorte de IDEAL Provostial Fellows. Cinco acadêmicos em início de carreira no estudo de raça e etnia se juntarão à comunidade do campus de Stanford por três anos, começando no outono de 2021, como parte de um esforço para aumentar a pesquisa e o ensino da universidade relacionados a raça e etnia.

Os cinco estudiosos são:

Catherine Duarte, epidemiologia

Kelly Nguyen, clássicos

Eujin Park, estudos de política educacional

Michaela Simmons, sociologia

Jordan Starck, psicologia

Como parte de suas bolsas IDEAL, os bolsistas serão alocados nas escolas e departamentos correspondentes às áreas de seu doutorado, e ministrarão um curso por ano enquanto desenvolvem suas pesquisas. Cada bolsista receberá um mentor do corpo docente selecionado entre o corpo docente do Conselho Acadêmico de Stanford. Os bolsistas do IDEAL também estarão envolvidos na organização de uma importante conferência de Stanford que reunirá acadêmicos que estão na vanguarda do estudo de raça e etnia.

“Estou muito satisfeito em receber nossos primeiros bolsistas IDEAL Provostial em Stanford”, disse Drell. “Eles são alguns dos jovens acadêmicos mais promissores do país, realizando pesquisas sobre raça e etnia. Sua presença no campus representa uma oportunidade maravilhosa para alunos e professores interagirem com eles e aprenderem mais sobre suas pesquisas. Seu trabalho é excepcionalmente promissor, e estamos entusiasmados em apoiá-los neste estágio inicial de suas carreiras. ”

O objetivo do programa IDEAL Provostial Fellows é aumentar a quantidade de pesquisa e ensino relacionados à raça e etnia na universidade. Muito desse trabalho ocorre atualmente no Centro de Estudos Comparativos em Raça e Etnia de Stanford . Um dos maiores objetivos do programa IDEAL Fellows é desenvolver um canal para diversificar o corpo docente nacional.

IDEAL (Inclusão, Diversidade, Equidade, Acesso em um Ambiente de Aprendizagem) é um conjunto de iniciativas universitárias desenvolvidas para criar uma cultura de inclusão, acesso e equidade que infunde todos os aspectos da universidade.

Segue-se um breve perfil dos bolsistas.

Catherine Duarte

Catherine Duarte é atualmente uma candidata a PhD na divisão de epidemiologia da Universidade da Califórnia, Escola de Saúde Pública de Berkeley e bolsista de Pesquisa de Políticas de Saúde da Fundação Robert Wood Johnson. Ela possui um mestrado em ciências sociais e comportamentais pela Harvard TH Chan School of Public Health.

O trabalho de Duarte se concentra em examinar como a educação e as políticas e práticas do sistema jurídico estão associadas às desigualdades raciais / étnicas em saúde ao longo da vida para apoiar intervenções em nível de sistema. Originária de New Bedford, Massachusetts, Catherine agora mora em Oakland, Califórnia, e tem um profundo apreço pela longa história que une essas duas cidades.

Kelly Nguyen

Kelly Nguyen é uma refugiada do Vietnã e graduou-se na primeira geração do segundo grau e da faculdade. Ela está programada para ser a primeira mulher a se formar no programa de doutorado em história antiga na Brown University em maio de 2021. Ela recebeu seu bacharelado em clássicos e arqueologia com honras e maior distinção da Stanford University em 2012.

Sua pesquisa interdisciplinar e ensino envolvem estudos clássicos de uma maneira comparativa para explorar imperialismo, deslocamento forçado e raça e etnia. Sua dissertação é o primeiro grande estudo a examinar a história da recepção clássica greco-romana em contextos vietnamitas.

Nguyen foi cofundador do Asian and Asian American Classical Caucus, uma organização profissional dedicada a aumentar a diversidade no campo dos clássicos, e atuou como coordenador inaugural de seu programa de mentoria internacional. Ela também atuou como presidente do conselho de diretores do Centre for Southeast Asians, uma organização sem fins lucrativos que atende as populações de refugiados e imigrantes de Rhode Island, e prestou consultoria sobre diversidade, igualdade e iniciativas de inclusão.

Jordan Starck

Jordan Starck está concluindo seu doutorado em psicologia social e política social na Universidade de Princeton.

Sua pesquisa até o momento tem se concentrado nas razões pelas quais as organizações abraçam a diversidade, examinando os fatores psicológicos que moldam as abordagens preferidas das pessoas e as consequências posteriores de diferentes abordagens. Ele também examina o preconceito racial e seu papel na perpetuação da desvantagem racial, particularmente no contexto da educação e do sistema de justiça.

Starck se formou no Davidson College com bacharelado em psicologia e sua licença de educador profissional, após o qual passou quatro anos como professor do ensino médio e coordenador de programa para jovens.

Eujin Park

Eujin Park é um pós-doutorando associado no Instituto de Pesquisa sobre Raça e Políticas Públicas (IRRPP) da Universidade de Illinois-Chicago. Park baseia-se na Teoria Crítica da Raça, nos Estudos Asiático-Americanos e na pesquisa com a comunidade para examinar como os jovens e famílias asiático-americanos negociam com a raça em e através de instituições educacionais.

Recentemente, ela conduziu uma investigação etnográfica de espaços educacionais baseados na comunidade na comunidade asiático-americana da área de Chicago, que destacou o papel dos espaços comunitários nas experiências educacionais dos jovens e na compreensão dos discursos racializantes.

Park obteve seu PhD em estudos de política educacional pela University of Wisconsin-Madison, com especialização em ciências sociais e especialização em métodos qualitativos. Ela também possui um MA pela UW-Madison e um BA pela University of California, Berkeley.

Michaela Simmons

Michaela Simmons é doutoranda no departamento de sociologia da University of California, Berkeley. Ela frequentou a Universidade da Califórnia, em San Diego, para seus estudos de graduação, onde se formou em sociologia e artes plásticas.

Em termos gerais, ela estuda as interseções de desigualdade racial, pobreza e estado de bem-estar. Sua dissertação examina a política racial do desenvolvimento de acolhimento no início do século 20 e centra as experiências de jovens adotivos dentro das estruturas sociológicas mais amplas de raça, família e infância. Ao lado de sua pesquisa, ela trabalha como assistente de redação de pós-graduação, ajudando os alunos a ganhar confiança e voz forte em seus trabalhos escritos. 

A procura dos Fellows IDEAL

Mais de 650 bolsistas se inscreveram para as cinco bolsas IDEAL.

Liderado por C. Matthew Snipp, vice-reitor de desenvolvimento, diversidade e envolvimento do corpo docente, o comitê de pesquisa incluiu Anthony Antonio (professor associado, Escola de Graduação em Educação); Rick Banks (professor e reitor associado de currículo, Faculdade de Direito); Jennifer Brody (professora de teatro e estudos da performance, Escola de Humanidades e Ciências); Tomas Jimenez (professor de sociologia, Escola de Humanidades e Ciências); Dale Miller (professor, Graduate School of Business); e Vaughn Rasberry (professor de Inglês, Escola de Humanidades e Ciências).

“Ficamos muito impressionados com os candidatos e com a qualidade de suas pesquisas. Os membros do comitê tiveram que tomar algumas decisões difíceis, e sou grato a eles por suas deliberações atenciosas ”, disse Snipp.

 

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